为了贯彻落实院人才工作会议精神，加强创新团队人才建设南宫NG·28官网，根据《中国农业科学院科技创新工程岗位管理办法(试行)》、《中国农业科学院茶叶研究所科研团队首席科学家、执行首席管理办法》等，因工作需要，决定公开遴选创新团队首席科学家1名。现将相关事宜公布如下：

　　1.能够正确把握学科前沿科学问题、发展动态和发展方向，在相关领域参与国际竞争，培育新兴交叉学科，在学科建设中发挥组织者和带头人的作用;

　　3.提出具有基础性、战略性、前瞻性的科学问题和研究布局，带领科研团队在本学科领域开展具有世界一流水平的科学创新工作，聘期内能够取得国内外同行认同的重大获奖科研成果，在国际知名刊物上发表高水平的论文(中国农业科学院茶叶研究所为第一完成单位)或取得相应水平的其他成果。

　　4.负责团队成员培养，安排任务分工，协调和监督团队经费的使用;在我所管理制度的框架内，建立团队内部考核与激励机制;负责团队绩效分配;负责按我所有关规定选聘、考核团队成员，对考核不合格或不适合于团队发展的成员经所批准后进行调整。

　　(6)国家重大重点项目第一主持人(国家重点研发计划、科技创新2030-重大项目、国家自然科学基金重点/重大项目、现代农业产业技术体系首席科学家等);

　　(7)其他在本研究领域取得显著成绩、具有重大影响的专家，符合以下第①、②、③、④、⑤条之一者：

　　①获国家级科学技术奖励主要完(一等奖第2、3名，二等奖第2名)或省部级科学技术奖励一等奖第1完;

　　③主持国家级项目(课题)，或国家级科学技术奖励主要完(一等奖2-7名，二等奖2-5名)、省部级科学技术奖励主要完(一等奖前5名，二等奖前3名，三等奖第1名)，或至少以第一作者/通讯作者身份在本领域核心期刊上发表3篇以上高水平学术论文;

　　④青年拔尖人才、“创新人才推进计划”科技创新领军人才、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、“青年英才计划”院级入选者。

　　请在附件中下载填写《创新团队首席科学家报名表》，电子版发送至，报名表纸质版(含证明材料)签字一式一份交科技处(成果转化处)。

　　1.资格审查，按照任职资格要求对申报人进行资格审查，申报人年龄计算截止到2023年12月31日;

　　3.答辩采用“PPT汇报+评审专家组问询”的形式进行，汇报时间为10分钟。答辩内容包括个人基本条件、科研工作业绩、工作计划、任期目标等;

　　5.对通过所常务会议的创新团队首席科学家候选人南宫NG·28app，在全所范围内进行公示，公示时间为5个工作日;

　　6.公示无异议后，将遴选的首席科学家人选上报院科技局审批，待批复后，研究所与拟聘人员签订岗位聘用合同。